Tuyển gấp nhân viên BĐS

Tuyển gấp nhân viên BĐS: Để tuyển gấp nhân viên trong lĩnh vực bất động sản (BĐS), bạn cần một kế hoạch tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng. 

Tuyển gấp nhân viên BĐS

1. Xác định yêu cầu công việc

• Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh BĐS, tư vấn BĐS, quản lý dự án, v.v.
• Yêu cầu: Kinh nghiệm, kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn. Chứng chỉ liên quan (nếu có), khả năng giao tiếp, v.v.
• Mô tả công việc: Chi tiết về nhiệm vụ, trách nhiệm, và quyền lợi của nhân viên.

2. Chuẩn bị tin tuyển dụng

• Tiêu đề hấp dẫn: “Tuyển Gấp Nhân Viên Bất Động Sản – Thu Nhập Hấp Dẫn”
• Nội dung chi tiết: Mô tả công việc, yêu cầu công việc, quyền lợi và phúc lợi, cách thức ứng tuyển.
• Hạn chót ứng tuyển: Đặt ra một ngày cụ thể để tạo sự khẩn trương.

3. Chọn kênh tuyển dụng hiệu quả

• Trang web tuyển dụng: VietnamWorks, CareerBuilder, JobStreet, v.v.
• Mạng xã hội: Facebook (các nhóm tuyển dụng, fanpage công ty), LinkedIn, Zalo, v.v.
• Trang web công ty: Đăng tin trên trang tuyển dụng của công ty.
• Email: Gửi email thông báo tuyển dụng đến danh sách ứng viên tiềm năng hoặc các trường đại học, trung tâm đào tạo.

4. Tận dụng mạng lưới cá nhân và nhân viên hiện tại

• Giới thiệu nhân viên: Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên bằng các chương trình thưởng giới thiệu.
• Quan hệ đối tác: Liên hệ với các trung tâm đào tạo nghề, đại học, các tổ chức nghề nghiệp liên quan đến BĐS.

5. Sắp xếp quy trình tuyển dụng nhanh chóng

• Sàng lọc hồ sơ: Thiết lập tiêu chí sàng lọc rõ ràng để nhanh chóng chọn ra các hồ sơ phù hợp.
• Phỏng vấn nhanh: Tổ chức phỏng vấn ngay sau khi nhận hồ sơ, có thể sử dụng phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để tiết kiệm thời gian.
• Quyết định nhanh chóng: Rút ngắn thời gian đánh giá và ra quyết định để không bỏ lỡ ứng viên tiềm năng.

6. Quảng cáo bổ sung

• Quảng cáo trên báo chí: Đặt quảng cáo trên các tờ báo địa phương hoặc các tạp chí chuyên ngành BĐS.
• Chạy quảng cáo trực tuyến: Sử dụng Google Ads, Facebook Ads để tiếp cận nhanh chóng với đối tượng mục tiêu.

7. Tạo động lực cho ứng viên

• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Lương cạnh tranh, hoa hồng cao, chế độ phúc lợi tốt.
• Cơ hội phát triển: Đào tạo nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Bằng cách thực hiện những bước này, bạn sẽ tăng cơ hội tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả nhân viên bất động sản phù hợp với nhu cầu của công ty.

BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI TUYỂN DỤNG

Bất động sản Thiên Khôi là đơn vị số 1 về môi giới bất động sản thổ cư tại Hà Nội. Công ty liên tục tuyển dụng chuyên viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập đột phá. Chúng tôi không yêu cầu kinh nghiệm nghề đối với bạn. Bạn sẽ được đào tạo quy trình, kiến thức về bất động sản chuyên sâu và tin tức luôn cập nhật. Đặc biệt luôn có đội ngũ các thành viên có thành tích và vững nghề đi trước hướng dẫn. Đồng thời tận tình hỗ trợ trực tiếp các thương vụ cho thành viên mới. Hãy đăng ký ngay hôm nay để được trải nghiệm môi trường làm việc tuyệt vời tại Thiên Khôi. Làm môi giới tới Thiên Khôi!

THÔNG TIN VỀ BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI

Hotline: 0886209668

Fanpages: Bất động sản Thiên Khôi

Link đăng ký: Ứng tuyển chuyên viên kinh doanh bất động sản

Mail: tuyendungbatdongsan668@gmail.com

Hội sở chính: Mipec Tower, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội.

Trụ sở khu vực có khắp các quận huyện tại Hà Nội.