Tuyển BĐS Hà Đông – Hà Nội

Tuyển Dụng Chuyên Viên Bất Động Sản Khu Vực Hà Đông – Hà Nội

Mô Tả Công Việc:

1. Tìm kiếm và phát triển khách hàng:
   • Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
   • Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm bất động sản phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
2. Chăm sóc khách hàng:
   • Hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
   • Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch.
3. Phát triển thị trường:
   • Nghiên cứu, đánh giá thị trường bất động sản khu vực Hà Đông.
   • Đề xuất các chiến lược phát triển thị trường hiệu quả.
4. Đàm phán và ký kết hợp đồng:
   • Đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng.
   • Đảm bảo các điều khoản hợp đồng phù hợp với quy định của công ty và pháp luật.

Yêu Cầu Công Việc:

1. Trình độ học vấn:
   • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
   • Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản hoặc sales.
   • Am hiểu về thị trường bất động sản khu vực Hà Đông là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
   • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
   • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
4. Yêu cầu khác:
   • Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
   • Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền Lợi:

1. Thu nhập:
   • Lương cơ bản + Hoa hồng hấp dẫn (từ 3-5% giá trị hợp đồng).
   • Thưởng theo doanh số và kết quả làm việc.
2. Chế độ phúc lợi:
   • Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
   • Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật.
3. Đào tạo và phát triển:
   • Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu.
   • Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Lý Do Cần Nguồn Nhân Lực:

1. Phát triển khu vực:
   • Hà Đông đang là một trong những khu vực phát triển nhanh nhất tại Hà Nội với nhiều dự án bất động sản quy mô lớn.
   • Nhu cầu về nhà ở và đầu tư bất động sản tại đây ngày càng tăng cao.
2. Cơ hội thị trường:
   • Khu vực này có nhiều tiềm năng với các dự án hạ tầng, giao thông kết nối thuận tiện.
   • Sự xuất hiện của các trung tâm thương mại, khu đô thị mới làm tăng nhu cầu bất động sản.
3. Nguồn nhân lực chất lượng:
   • Cần có đội ngũ chuyên viên bất động sản chất lượng để đáp ứng nhu cầu của thị trường và khách hàng.
   • Đảm bảo cung cấp dịch vụ tư vấn, chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.