Bất Động Sản Hưng Thịnh

Tổng Quan Về Bất Động Sản Hưng Thịnh

Bất Động Sản Hưng Thịnh là một trong những công ty lớn và uy tín trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam. Được thành lập từ năm 2002. Hưng Thịnh đã xây dựng một hệ sinh thái bất động sản hoàn chỉnh. Từ đầu tư, phát triển, xây dựng, đến quản lý và khai thác các dự án. Hưng Thịnh được biết đến với nhiều dự án quy mô lớn và chất lượng cao, không chỉ tại TP.HCM mà còn ở nhiều tỉnh thành khác. Bất Động Sản Hưng Thịnh

Chính Sách Tuyển Dụng của BDS Hưng Thịnh

Hưng Thịnh luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Coi đây là yếu tố quan trọng để duy trì và phát triển công ty. Chính sách tuyển dụng của Hưng Thịnh bao gồm các đặc điểm sau:

• Cơ hội nghề nghiệp đa dạng: Hưng Thịnh liên tục tuyển dụng các vị trí từ cấp quản lý. Chuyên viên đến các vị trí dành cho sinh viên mới ra trường. Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa năng lực của mình.
• Đào tạo và phát triển: Hưng Thịnh đầu tư mạnh mẽ vào công tác đào tạo. Từ các chương trình đào tạo nội bộ đến các khóa học nâng cao chuyên môn. Công ty luôn khuyến khích nhân viên học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Với một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Hưng Thịnh cam kết mang lại cho nhân viên một nơi làm việc thân thiện và tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp lâu dài. Bất Động Sản Hưng Thịnh
• Chính sách phúc lợi tốt: Bên cạnh mức lương cạnh tranh, Hưng Thịnh còn có các chính sách phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm y tế. Bảo hiểm xã hội, thưởng hiệu quả công việc. Và các hoạt động team building nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết.

Các Vị Trí Tuyển Dụng Tại Hưng Thịnh

Hiện tại, Hưng Thịnh đang tuyển dụng nhiều vị trí trong các lĩnh vực khác nhau, cụ thể như sau:

• Chuyên viên kinh doanh bất động sản: Với nhiệm vụ tư vấn, chăm sóc khách hàng. Và bán các sản phẩm bất động sản của công ty. Đây là vị trí then chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển doanh thu của công ty.
• Chuyên viên Marketing: Phụ trách xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm. Thương hiệu của công ty. Đối với vị trí này, ứng viên cần có khả năng sáng tạo. Tư duy chiến lược và hiểu biết sâu về thị trường bất động sản.
• Chuyên viên Pháp lý: Đảm bảo các dự án và hoạt động của công ty tuân thủ các quy định pháp luật. Đây là vị trí yêu cầu sự chính xác. Và hiểu biết sâu về pháp luật bất động sản. Bất Động Sản Hưng Thịnh
• Kỹ sư xây dựng: Phụ trách các công tác giám sát thi công. Đảm bảo tiến độ và chất lượng các dự án xây dựng của công ty. Đây là vị trí yêu cầu chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tiễn.
• Chuyên viên Nhân sự: Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực cho công ty. Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt và am hiểu về quản trị nhân sự.

Quy Trình Tuyển Dụng

Quy trình tuyển dụng tại Hưng Thịnh được tổ chức chặt chẽ và chuyên nghiệp. Nhằm đảm bảo chọn lọc được những ứng viên phù hợp nhất:

• Bước 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển. Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại trụ sở công ty. Hoặc qua hệ thống tuyển dụng trực tuyến. Hồ sơ bao gồm CV, thư xin việc, và các chứng chỉ liên quan.
• Bước 2: Sàng lọc hồ sơ. Bộ phận nhân sự sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí.
• Bước 3: Phỏng vấn sơ bộ. Ứng viên vượt qua vòng sàng lọc sẽ được mời tham gia phỏng vấn sơ bộ với bộ phận nhân sự. Mục đích của buổi phỏng vấn này là để đánh giá sơ bộ về kỹ năng và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty. Bất Động Sản Hưng Thịnh
• Bước 4: Phỏng vấn chuyên sâu. Ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ sẽ tham gia phỏng vấn chuyên sâu với các quản lý chuyên môn. Buổi phỏng vấn này nhằm đánh giá năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng với công việc.
• Bước 5: Thử việc. Sau khi trúng tuyển, ứng viên sẽ trải qua một giai đoạn thử việc để làm quen với công việc và môi trường làm việc tại Hưng Thịnh.
• Bước 6: Chính thức nhận việc. Nếu vượt qua giai đoạn thử việc, ứng viên sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức và trở thành nhân viên của Hưng Thịnh. Bất Động Sản Hưng ThịnhBất Động Sản Hưng Thịnh